没有劳动合同骨折，仍可申请工伤认定。依据《劳动合同法》等，考勤、工资支付凭证等可证明劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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无合同骨折怎么办？操作如下：1.收集证据：如考勤、工资单、社保记录等，证明劳动关系。2.申请工伤认定：向当地人社局提交材料，等待认定结果。3.申请伤残鉴定：工伤认定后，进行伤残等级鉴定。4.寻求赔偿：根据鉴定结果，向用人单位或保险机构申请赔偿。
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没有劳动合同骨折，常见处理方式为收集证据申请工伤认定。选择时需确保证据充分，如考勤、工资单等，以便顺利申请工伤赔偿。