您可申请经济补偿金及补交社保。依据《劳动合同法》，未签合同未交社保，员工离职可要求补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付经济补偿金及补交社保；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。