放年假不带薪是违法的。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应保障员工带薪年休假权益。不执行将损害员工合法权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于放年假不带薪，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动监察投诉；或直接申请劳动争议仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
放年假不带薪违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求执行带薪年休假；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 也可直接申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会裁决。根据具体情况选择合适方式维权。