病假一个月包含周末。依据《劳动法》规定，病假按自然日历数连续计算，涵盖双休日与法定节假日。若不及时处理，可能导致病假计算不准确，影响员工权益或企业规范管理。
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病假含周末。操作如下：1. 明确病假起止日期，按自然日计算；2. 核实员工病假申请，确保符合公司规定；3. 依规批准病假，确保员工权益，同时记录存档；4. 遇特殊情况，如病假延长，需及时沟通并按程序处理。
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病假处理通常需明确计算方式。对于是否包含周末，应依据《劳动法》规定，按自然日历数连续计算病假，确保双方权益。选择处理方式时，需结合公司规定与实际情况，确保合法合规。