离职后可以申请一次性医疗补助，但一次性伤残补助需在职时申请。依据《工伤保险条例》，工伤职工离职后不可领一次性伤残补助，但可获一次性医疗补助。未及时申请可能影响合法权益，尤其是治疗费用的保障。
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离职后可申请医疗补助。具体操作：1.确认工伤认定情况，若已认定则继续；2.向原单位咨询一次性医疗补助政策；3.如已参加工伤保险，向工伤保险机构提交申请资料；4.跟进申请进度，确保权益得到保障。若未参加工伤保险，则需与原单位协商补助事宜。
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离职后可申请一次性医疗补助，处理方式包括向原单位申请和咨询工伤保险机构。选择处理方式时，应先确认自己是否已参加工伤保险，若已参加则优先向工伤保险机构咨询并申请相关补助。