员工身亡需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，工亡赔偿含丧葬费、抚恤金、补助金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额罚款。
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员工身亡赔偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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员工身亡需赔偿。操作如下：1. 确认是否工亡，依据《工伤保险条例》准备赔偿；2. 工亡则赔偿丧葬费、抚恤金、补助金；3. 工伤则赔偿医疗费、伙食补助等费用；4. 与家属协商赔偿方案，达不成一致可申请调解或仲裁；5. 必要时通过法律途径解决纠纷。