上两天班能拿到工资。根据《劳动法》，劳动者工作即应获得报酬，用人单位不得无故克扣。若被拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则权益受损。
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上两天班应获工资，处理方式有投诉与仲裁两种。若用人单位拒付，可先尝试与雇主沟通，无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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上两天班有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。