拖欠残疾人工资违法，应及时维权。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资。拖欠工资违法，劳动部门可责令支付，否则将承担法律责任。严重后果包括影响企业信誉及面临法律制裁。
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拖欠残疾人工资应维权。具体操作：1.向劳动监察部门投诉，提供工资拖欠证据，要求调查处理；2.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；3.仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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拖欠残疾人工资，可投诉或仲裁。选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂争议。