离职后公司提出账目问题，应先核实情况。若确有问题，《劳动合同法》等规定用人单位可追责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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离职账目纠纷，先核实。属实则：1.与公司沟通，尝试协商解决；2.协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，维护权益。
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离职纠纷常见处理方式为调解或仲裁。若账目问题属实，可与公司协商或请劳动争议调解委员会调解；若无法协商，则申请仲裁解决。