不合理，应发工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，未做满一个月不发工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可申请劳动仲裁或诉讼。先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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不合理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。