辞职后无人交接，责任不在你。依据《劳动合同法》，你提前三十天通知即可辞职，期间单位不安排交接，损失由其自负。不及时处理可能导致单位工作混乱，但法律责任不由你承担。
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辞职未交接，这样做：1. 与单位沟通：主动联系单位人事或相关部门，说明辞职情况，提出交接请求。2. 书面通知：若单位不回应，可书面通知单位，明确交接时间和内容，并保留好通知证据。3. 法律途径：若单位拒绝交接或因此产生纠纷，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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辞职后工作未交接，常见处理是与单位沟通或书面通知。先尝试与单位人事或领导沟通，明确交接事宜；若单位不配合，可书面通知其交接，并保留证据。选择方式时，需考虑效率和法律效力。