不合法，老板不让员工请假违反了劳动法。依据《劳动法》，员工有合理请假权，如请病假等，公司不批假违反法律公平原则，可能面临劳动部门的投诉。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工健康和工作积极性。
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员工生病可请假。具体操作：1. 首先向公司提交病假条等证明材料；2. 若公司不批，可尝试再次沟通或寻求上级帮助；3. 如仍无果，可向当地劳动监察部门投诉，确保自身权益不受侵害。
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常见处理方式是先与公司沟通，若沟通无果则向劳动部门投诉。法律依据明确，员工应首先尝试与公司协商解决，如公司仍不批准，则可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，再考虑法律途径。