被无理由辞退应要求公司办理离职手续并支付补偿。依据《劳动法》，公司无理由辞退员工需承担法律责任，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿无法追回。
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被无理由辞退应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理解释和补偿；2.收集证据，如工作记录、辞退通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被无理由辞退常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。