不合法，公司不能随意解雇员工。依据《劳动合同法》，公司解雇员工需有合法理由，无故解雇需支付经济赔偿金。若公司无故解雇，你可能面临失业及经济损失风险。
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需具体分析。不同情况下处理方式不同：1.若公司解雇理由不合法，可要求恢复工作或赔偿；2.若存在争议，先与公司协商，协商不成再考虑法律途径；3.注意保留相关证据，以备后续维权使用。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会介入调解，根据调解结果决定后续步骤，如仍不满可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本。