公司未交医保，无法享受医保报销。分析：根据我国社保法规定，医疗保险是职工应当享受的法定社会保险之一。若公司未为员工缴纳医疗保险，则员工在生病或受伤时无法享受医保的报销待遇。这是员工的合法权益，公司应当履行缴纳义务。提醒：若因未交医保导致医疗费用无法报销，且公司拒绝承担相应责任，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，针对公司未交医保的问题，员工可采取以下处理方式：1. 与公司协商，要求公司补缴医疗保险并承担因未缴医保导致的医疗费用。2. 向当地社保部门投诉，要求社保部门介入处理，并督促公司补缴。3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若公司态度积极，愿意协商解决问题，可首选与公司协商。若协商无果，再考虑向社保部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1. 与公司协商时，应明确表达自身权益受损的情况，要求公司立即补缴医疗保险，并承担已产生的医疗费用。同时，保留好相关证据，如医疗费用发票、社保缴纳记录等。2. 向社保部门投诉时，需准备好个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，详细陈述公司未缴医保的情况，并请求社保部门介入调查处理。3. 寻求法律援助时，可咨询专业律师，了解自身权益及法律途径。律师会根据具体情况，协助准备仲裁或诉讼材料，代表员工与公司或社保部门进行沟通协商，必要时提起仲裁或诉讼以维护员工权益。在整个过程中，员工应积极配合律师的工作，提供必要的信息和材料。