双重户口注销重签合同，工龄不受影响。依据《劳动合同法》，重签合同非劳动者原因，原工龄应连续计算。若单位因注销户口要求重签并清零工龄，可能面临法律纠纷及赔偿。
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双重户口注销工龄不受影响。操作如下：1. 与单位沟通，明确重签原因非个人；2. 要求单位按《劳动合同法》处理，工龄应连续；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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双重户口注销重签合同，常见处理是协商解决。若单位坚持清零工龄，可依据《劳动合同法》提出异议，要求补偿或连续计算工龄。选择时需考虑法律权益及单位态度。