辞退1年后通常无法再领取失业金。分析：根据《失业保险条例》，失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。逾期未办理申领手续的，视为放弃领取本失业期的失业保险金。因此，辞退1年后已远超申领期限。提醒：若出现被辞退后长期未申领失业金，且已超出法定申领期限的现象，表明已无法再领取失业金，应及时寻求其他经济来源或就业途径。
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处理方式：从法律角度，失业金的申领有明确的时限要求。常见的处理方式包括：1. 按时申领：在解除劳动合同后60日内，及时到经办机构申领。2. 咨询经办机构：若对申领时限有疑问，可咨询当地社保经办机构获取准确信息。选择建议：若符合申领条件且未超时限，应尽快办理申领手续；若已超时限，则无法再申领，需考虑其他经济支持措施。
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具体操作：从法律角度，失业金申领在不同情况下的处理方式如下：1. 正常情况下：在解除劳动合同后60日内，携带相关证件（如身份证、劳动合同解除证明等）到当地社保经办机构办理申领手续。2. 超时未申领：若因特殊原因（如生病、出差等）未能按时申领，可向经办机构说明情况并提供证明材料，看是否能补办申领手续（但需注意，超时通常视为放弃）。3. 申领失败：若因不符合申领条件（如非因本人意愿中断就业、已重新就业等）导致申领失败，应了解具体原因，并考虑是否符合其他社会保障政策（如低保、就业援助等）。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。